＜平成10・11年改正＞
～日本の景気低迷・倒産リスクの高い企業を低く評価～
平成20年改正
～生産性の向上や経営の効率化に向けた企業努力を評価～
- 公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律（入契法）
- 公共工事の品質確保に関する法律（品確法）
令和2年・3年改正
～企業の基礎体力が求められる～
目次
改正のねらい
- 若年層の入職環境を整える
- 技能者のスキルアップを処遇の向上につなげる
改正の背景・目的
- 現在、技術力(Z)の中の技術職員数(Z１)として、登録基幹技能者には３点、技能士１級には２点が付与されている
- 建設キャリアアップシステム(以下「CCUS」）が平成31年4月より本運用を開始し、今後建設技能者がレベル1～4の4段階にレベル判断されることとなることから、本レベル判断を活用して、優れた技能を有する建設技能者を雇用する事業者を評価。（国土交通省資料）
